KESTLIK TKM GRUPP
Kestlikkus on TKM Grupi juhtimisse süsteemselt integreeritud ning on osa riskijuhtimisest, investeerimisotsustest ja igapäevasest tegevusest kõigis ärisegmentides. Grupi otsuseid suunab kestliku arengu strateegia 2030, mis määrab pikaajalised eesmärgid ja arengusuunad. Läbipaistvus ja vastutustundlik käitumine on Grupi äritegevuse lahutamatu osa. TKM Grupp avaldab kestlikkuse alast teavet osana majandusaasta aruandest juba alates 2014. aastast.
KESKKONNAMÕJU
TKM Grupp käsitleb kliimamuutusi olulise juhtimisteemana, mis mõjutab nii tegevuskulusid, varasid kui ka tarneahela toimimist.
Kliimamuutuste negatiivsete mõjude maandamiseks ja heitmete vähendamiseks toetutakse kestliku arengu strateegiale 2030, mis suunab nii finantsotsuseid kui ka suuremaid strateegilisi valikuid ning toetab üleminekut kliimaneutraalsele majandusele. Grupi eesmärk on saavutada kliimaneutraalsus hiljemalt aastaks 2050.
Kasvuhoonegaasid
Peamised kliimamõjud tulenevad energiamahukast tegevusest, eeskätt jahutus- ja külmutusseadmetest, fossiilkütuste kasutamisest ning hoonete energiatõhususe piirangutest rendipindadel. Seetõttu keskendub Grupp heitmete vähendamisel aastani 2030 eelkõige otseste heitmete vähendamisele. Selleks tõhustatakse energiamahukaid protsesse, kasutatakse energiasäästlikke valgustuslahendusi ning rakendatakse hoonete automaatikat ja kaughaldust.
Olulise suunana vahetatakse järk-järgult vanemaid freoonil põhinevaid külmaseadmeid CO₂-süsteemide vastu ning kasutatakse energiat säästvaid lahendusi, näiteks klaasuksi külmriiulitel.
|
TKM Grupi kasvuhoonegaaside emissioonid (CO₂ ekvivalenttonnides) |
2024 | 2025 | Muutus % |
| Mõjuala 1 KHG koguheide | 13 052 | 10 119 | -22% |
| Turupõhiselt mõõdetud mõjuala 2 KHG koguheide | 26 071 | 24 280 | -7% |
| KHG kaudse (mõjuala 3) koguheite üldkogus | 337 839 | 313 554 | -7% |
| KHG heide kokku (turupõhine) | 376 962 | 347 953 | -8% |
Ressursikasutus ja ringmajandus
TKM Grupp vähendab oma tegevuse keskkonnamõju, keskendudes ringmajanduse põhimõtetele.
Fookuses on toodete ja pakendite ringlussevõetavus, esmase toorme kasutamise vähendamine ning jäätmetekke ennetamine juba kavandamise etapis. Kaubamaja ärimudel toetab aeglase moe põhimõtteid, rõhutades kvaliteeti ja toodete pikaealisust, ning jaekaubanduses liigutakse järk-järgult monomaterjalsete ja paremini ringlussevõetavate pakendilahenduste suunas.
Grupp on suur pakendite turule laskja, eriti supermarketite segmendis, kus ühekordsel plastil on toiduohutuse tagamisel oluline roll. Seetõttu tuleb tasakaalustada toiduohutust, kliendimugavust ja keskkonnahoidu.
Omamärgitoodete pakendite jaotus 2025. aastal:
- Pakendeid kokku: 389 t
- Sh ümbertöödeldav pakend: 256 t (66%)
- Sh taaskasutatud materjalist pakend (nt rPET): 111 t (28%)
- komposiitmaterjalist pakend: 22 t (6%)
Pakendite ja jäätmetega seotud tegevused
- 100% Selveri keti kaupluses tekkivast paber- ja kilepakendijäätmetest suunatakse taaskasutusse.
- Veopakendi vähendamiseks kasutavad Selver ja Kulinaaria Bepco kastisüsteemi.
- I.L.U., Selveri ja Kaubamaja kotid on valmistatud 90-100% taaskasutatud materjalidest.
- Selver Köök salatikarbid on toodetud 100% taaskasutatud plastist.
- Nii Selveris kui ka Kaubamajas on kliendil võimalik valmistoidu letist osta toitu kaasa enda karbiga.
- Lisaks digitaalsele Partnerkaardile Äpil on võimalik soetada ka digitaalne Partner kinkekaart, mis aitab vähendada raskesti käideldavate PVC-jäätmete teket.
- Selveri kulleriga on võimalik kaupa tellida tagastatava pandikotiga.
- I.L.U. kauplustesse on võimalik tagasi viia sealt ostetud toodete tühje pakendeid.
SOTSIAALNE KESKKOND
Töötajad ja töökeskkond
TKM Grupp on üks Eesti suuremaid tööandjaid, pakkudes töökohti enam kui 4 700 inimesele ning toetades töötajate arengut, heaolu ja töö- ja eraelu tasakaalu. Grupp panustab turvalisse töökeskkonda ja mitmekesisusse, kaasates eri vanuses ning erinevate võimetega inimesi ja järgides võrdse kohtlemise põhimõtteid. Samuti maksab Grupp vähemalt sektori mediaanpalka.
Grupp tegutseb järjepidevalt selle nimel, et vähendada tööga seotud riske, näiteks tööõnnetusi, arendada töökorraldust ning olla atraktiivne ja vastutustundlik tööandja ka tulevikus.
TKM Grupi edu põhineb inimestel – pühendunud töötajatel, turvalisel töökeskkonnal ja võimalustel areneda.
2025. aasta peamised näitajad ja töötajatega seotud tegevused
- 4 743 töötajat (täistööaja ekvivalendis)
- 69% naisi, 31% mehi
- 96% töötajatest alalise lepinguga
- 81% töötas täistööajaga
- tööjõu voolavus: 20%
- 9,8 koolitustundi töötaja kohta
- 27 tööõnnetust, millest 0 rasket tööõnnetust
- 0 diskrimineerimisjuhtumit
- Kaubamaja ja Selver liitusid 2012. aastal Mitmekesisuse kokkuleppega ja Kaubamajal on Peresõbraliku tööandja hõbetaseme tunnustus.
- Uute töötajate sisseelamist toetavad koolitusprogrammid, mida viivad läbi pikaajalise kogemusega spetsialistid. Uutele juhtidele määratakse mentor ning toimib juhendamissüsteem. Töötajate arengut ja motivatsiooni toetab pädevuste hindamise süsteem, mis lähtub ettevõtete põhiväärtustest ja ametikohtade kompetentsidest.
- Töötajate järelkasvu tagamiseks on Grupp pakkunud tudengitele erinevaid praktikavõimalusi.
- Grupp toetab tervislike eluviiside järgimist töötajate seas, suurendades teadlikkust tervise hoidmisest, luues turvalise ja tervist säästva töökeskkonna ning pakkudes võimalusi nii sportimiseks kui ka lõõgastumiseks, sh individuaalseid ja meeskondlikke sportimisvõimalusi.
- Panustatakse puuetega inimeste tööhõive parandamisse ning pakutakse töökohti inimestele, kellel on tänasel tööjõuturul keerulisem konkureerida.
Kliendid ja tarbijad
TKM Grupp loob klientidele väärtust kvaliteetsete ja ohutute toodete, vastutustundliku turunduse ning tervist toetava tootevaliku kaudu. Grupp arendab teenuseid, mis muudavad igapäevaelu mugavamaks, sealhulgas e-kaubandust, kullerteenuseid ja paindlikke makselahendusi. Näiteks saab Partnerkaardi äppi kasutada ostupuldina, vaadata personaalseid soodustusi, hoida ülevaadet ostutšekkidest ning jälgida kogunenud ostuboonust.
Peamised riskid on seotud tooteohutuse ja isikuandmete kaitsega, mille rikkumine võib kahjustada klientide heaolu ja ettevõtte mainet. Riskide maandamiseks rakendatakse ranget kvaliteedikontrolli, regulaarseid testimisi, andmekaitsemeetmeid ning selgeid protsesse klientide pöördumiste lahendamiseks.
Grupi eesmärk on tagada omamärgitoodete kõrge ohutus ja kvaliteet, et klientideni jõuaksid ainult nõuetele vastavad ja turvalised tooted.
Usaldusväärsus, läbipaistvus ja andmekaitse on kliendisuhete keskmes.
2025.- aasta peamised näitajad:
- 69 toodete tagasikutsumise juhtumit, millest 65 tuvastati enne toodete müügile jõudmist ning 4 puudutasid klientideni jõudnud tooteid
- 0 omamärgitoodete tagasikutsumist
- 0 tarbijate või lõppkasutajatega seotud inimõiguste rikkumist
- 916 tonni annetatud toitu
Kultuuri ja kogukonna toetamine
TKM Grupp panustab järjepidevalt heategevusse, kultuuri ja kogukondade arengusse. 2025-aastal panustati TKM Grupi ja tütarettevõtete heategevus- ja sponsorlusprojektidesse 1,5% kasumist ehk 374 249 eurot
Kultuuri ja kogukondadega seotud tegevused:
- Selver on Aasta Põllumehe konkursi toetaja.
- Selver on juba 23 aastat korraldanud heategevusprojekti Koos On Kergem, mille raames annetatakse raha haiglate laste- ja sünnitusosakondade toetuseks.
- Koostöös Uuskasutuskeskusega on Kaubamajades avatud statsionaarsed kogumispunktid kasutatud riietele ja jalatsitele, et suunata esemed taaskasutusse.
- Kaubamaja teeb juba aastaid aktiivselt koostööd MTÜ Minu Unistuste Päev, et pakkuda rõõmu lastele, kes sellest enim puudust tunnevad.
- Kaubamaja Kooli Aeg kampaania raames kogutakse koolitarbeid ja rahalist toetust Eesti lasterikastele peredele.
- Kaubamaja toetab noorte moeürituste korraldamist aidates täita auhinnalaudu ning on Eesti mainekaima moedisainiauhinna Kuldnõel ning Tallinn Fashion Week peatoetaja. Kaubamaja Tallinna müügimaja Naistemaailmas on eraldi ala Eesti moekunstnike loomingule.
- Kaubamaja, Selver ja Partnerkaart toetavad läbi oma turunduskanalite igal aastal ligikaudu sadat kultuuriprojekti – peamiselt väljaspool suuri linnu toimuvaid teatrietendusi, kontserte ja suveüritusi.
- KIA Auto ja Viking Motors toetavad Eesti sportlasi.
ÄRILINE KÄITUMINE
TKM Grupp lähtub oma tegevuses läbipaistvast, seaduskuulekast ja eetilisest ärikultuurist. Vastutustundlik maksekäitumine, tugevad sisekontrolliprotsessid ning korruptsiooniennetus toetavad usaldusväärseid partnerlussuhteid ja tarneahela toimimist. Grupp panustab süsteemselt riskijuhtimisse, andmekaitsesse ja regulatiivse vastavuse tagamisse.
Peamised riskid on seotud võimalike tehinguvigade, tarneahela läbipaistmatuse, regulatiivsete muudatuste ning küberintsidentide ja andmeleketega. Riskide maandamiseks on kehtestatud sisekorrad, hangete miinimumnõuded, huvide konflikti vältimise protseduurid ning vihjeliin rikkumistest teavitamiseks.
Grupi eesmärk on olla atraktiivne ja usaldusväärne koostööpartner, arendada pikaajalisi tarnijasuhteid ning teha koostööd sarnaste väärtustega ettevõtete ja organisatsioonidega. Grupis eelistatakse, eriti toidukaupade osas, kohalikku toodangut ja eestimaist väiketootjat.
2025. aasta peamised näitajad:
- 0 korruptsiooni- ja altkäemaksujuhtumit
- 0 poliitilist annetust
- 0 hilinenud maksetega seotud kohtuvaidlust
- kokku tasuti makse 99,6 miljonit eurot